ザヒューマン 特集 今後の変革と新しい人材について

日本は現状に固執しているとよく言われています。これは日本人が変わりたくな
いからではないかもしれません。リーダー層が、はっきりとした方向感 を持っ
ていない事があるでしょう。日本企業のリーダーが変わるとすれば、時間をかけ
てビジョンを作り、それをシンプルにして説明し、人々にとって 意味のあるも
のにすることでは内科と思います。リーダーにこれができれば、日本人は変革を
実現することが可能となってくるはずですから、今後に期 待ですね。